Diversidade & Inclusão
A diversidade racial compõe o pilar Social do conceito ESG que trata da responsabilidade social e contribuição das empresas para superação de problemas sociais existentes. Nesse sentido, a diversidade racial está presente nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS estabelecidos pela ONU no Objetivo 10 – Redução das Desigualdades.
O mercado de trabalho brasileiro reflete o cenário de desigualdade racial, ao constatarmos a sub-representação de profissionais negros/negras em cargos gerenciais e de liderança, além das disparidades de rendimento do trabalho evidenciadas por diferenças salariais entre pessoas negras e não negras com o mesmo nível de instrução e cargo.
O primeiro passo para que a diversidade racial esteja presente no mercado de trabalho envolve conhecer a realidade brasileira de desigualdade racial, adotando um conjunto de medidas que promovam a equidade e a inclusão. Vamos dar o primeiro passo que é o do conhecimento?
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